Mit dem Modell des Inter-Institutsmanagements (IIM) bündelt die Fakultät administrative Aufgaben in den Instituten. Die klassischen, institutseigenen Sekretariate entfallen großteils. Es entsteht dort ein gemeinsames Team der Sachbearbeitung mit einer Teamleitung, wo keine institutseigenen Managementstellen eingerichtet sind.

Ziel ist es angesichts gestiegener und verdichteter (digitaler) Anforderungen u.a. Wissen und Erfahrungen zu transferieren, Prozesse zu verschlanken und die Serviceleistung für die Institute zu stärken, z.B. über Vertretungsregelungen, Plattformen und funktionsbezogene Kommunikationswege (Mailadressen).

Die Institute der Fakultät sind an dem Team unterschiedlich stark beteiligt. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind innerhalb des Teams auf die Mitarbeitenden entsprechend verteilt. Nähere Informationen finden Sie auf den Mitarbeitendenprofilen.